Carácter excepcional do directivo externo

A recente Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, establece, claramente, no 2º parágrafo do artigo 34.3, que resulta excepcional a provisión de postos con persoal que non ten a condición previa de empregado público (funcionarios/as de carreira ou persoal laboral fixo ao servizo das administracións públicas).

Enténdese que a xustificación deste apartamento da provisión por empregado público (que non se admite no ámbito da Administración xeral) debe incluír necesariamente unha descrición dos perfís requiridos e a xustificación da comprobación de que, presumiblemente, non é posible atopalos entre os corpos, escalas e categorías de persoal da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia nin das restantes administracións públicas.

Debe terse en conta que as entidades públicas instrumentais que rexen a súa actividade administrativa polo Dereito administrativo deben aplicar a normativa xeral de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, a normativa de contratos, de subvencións, de persoal, e o resto do dereito administrativo de igual modo que a Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia. En consecuencia, a provisión de postos directivos con persoal externo á administración, que non ten acreditado o coñecemento destas materias, debe ser obxecto dunha xustificación cualificada.

A Asociación ven de poñer de manifesto esta obriga legal á Administración autonómica.

Calquera apertura de prazas a directivo externo despois da entrada en vigor da Lei 2/2015 require que concorra esta presumible ausencia do perfil requirido entre os empregados públicos e a súa cumprida xustificación.